イヌタイプの適職

・キーワード：

信頼・献身・安心・協力・サポート

・思考の特徴：

人の気持ちや状況を敏感に察し、誰かの役に立つことで自分の存在意義を感じるタイプ。「信頼されたい」「必要とされたい」という思いで動く。

・価値観：

絆・誠実・感謝・調和を重んじ、裏切らない・見捨てない姿勢を大切にする。

・行動傾向：

相手のために一生懸命になれる行動派。サポート・献身・仲介が得意で、困っている人を放っておけない。

・自分よりも他者を優先しすぎる傾向があるが、それがイヌタイプの優しさの証。

〈サポート・ケア・福祉系〉
介護士／看護師／医療事務／保育士／栄養士／心理カウンセラー
→ 人の気持ちを感じ取り、寄り添う力を発揮。人の“安心”をつくる仕事に最も向く。

〈事務・管理・サポート系〉
秘書／人事／総務／営業事務／受付／カスタマーサポート
→ 誠実で気配りができ、周囲を支える縁の下の力持ちとして信頼を得やすい。

〈教育・育成・指導系〉
講師／メンター／スクール運営／教育支援スタッフ
→ 相手の成長を自分の喜びと感じ、丁寧に導けるタイプ。相手を否定せず支える姿勢が強み。

〈接客・サービス・ホスピタリティ系〉
ホテルスタッフ／販売員／飲食店スタッフ／ブライダル関係
→ 思いやりのある言葉と行動で人を笑顔にできる。温かい対応が信頼を生む。

〈チームワーク・調整系〉
営業アシスタント／広報／福祉コーディネーター／NPOスタッフ
→ 人と人をつなぎ、全体の調和を保つことが得意。周囲の人を安心させる空気をつくる。

・冷たい・競争的・成果主義が強い職場
・人間関係が希薄で、サポートが評価されない環境
・上からの圧力が強く、自由に意見を言えない組織
・感謝や信頼が感じられない文化
（例：数字だけで評価される営業職、命令型の職場など）

「相手のために動く」だけでなく、「自分のためにも動ける」ようになると、真の優しさが生まれる。頼られるだけでなく、“信頼して任せる”ことを覚えると、人間関係がより深く温かいものに変化する。

成熟したイヌは、愛情と責任のバランスを取りながら、周囲に“安心と信頼”をもたらすリーダーとなる。

​イヌタイプの適職