top of page
企業向けGPD診断サービス
GPD心理診断 for Business
導入するだけで、“人の変化”が見える組織に。
A/B/C比率と心理段階の推移から、フェーズ別アクションプランを提示。社員一人ひとりの「思考・感情・行動」を構造的に可視化し、離職・モチベーション低下・人間関係のズレを早期に発見します。
採用・育成・定着のすべてに活用可能
採用時の適性分析、入社後の定着支援、そして3ヶ月ごとの再診断で“変化の兆し”を見える化。人材の「能力」ではなく「心の構造」を軸に、最適な配置・育成を実現します。
現場の実践知と心理理論を融合した診断モデル
12年間のカウンセリング実績をもとに、行動と感情の一貫性をデータとして体系化。「人を数字で評価する」のではなく、“構造で理解する”新しい組織分析ツールです。
導入後の運用もシンプル
・すべてのプランに管理者閲覧／PDF出力を標準搭載
・社員はオンライン受検、結果は自動で役員へ送信。
・契約人数内であれば、いつでも・誰でも受検可能
・年次比較・カウンセリング分析（オプション対応）
１．採用診断
採用前に、候補者の“思考傾向”と
“職場適応力”を把握。
面接では見えにくい社員の「価値観」
「モチベーション傾向」を可視可。
人材の「活かし方」まで見える
レポートを提供します。
２．社員の成長・育成診断
社員一人ひとりの“今”を見える化し、
最適な育成アプローチを導く。
社員の“伸び悩み”や“停滞感”の原因を把握し、主体性を引き出す具体的な育成方針を提案します。
３．PDF活用・レポート分析
個人のGPD診断結果（PDFレポート）を保存・蓄積することができます。
データを保存することで、
チームや部署全体のタイプ分布・
傾向を分析できます。
bottom of page