ラーテルタイプの適職

・キーワード：

真実・信念・筋・正義・探究

・思考の特徴：

「表面」よりも「中身」。本質を見抜き、理不尽や曖昧さを嫌う“真実追求型タイプ”。感情よりも価値観を軸にジャッジし、誤魔化しを嫌う。そのエネルギーは怒りにも正義にも変わる“情熱の核”を持っている。

・価値観：

誠実さ・一貫性・信頼・真実を重んじる。他人にも同じ誠実さを求め、筋の通った関係や仕事を大切にする。

・行動傾向：

一度「正しい」と信じたことには徹底的に尽くす忠誠心と覚悟を持つ。不正や欺瞞を見抜く直感が鋭く、信頼できない相手や環境には近づかない。

〈調査・分析・研究系〉
研究者／探偵／監査／ジャーナリスト／品質管理／法務関連職
→ 真実を追求する姿勢と洞察力が活きる。表面的な情報ではなく“裏側”を見抜く仕事に最適。

〈コンサルティング・企画系〉
経営コンサルタント／リスクマネージャー／戦略プランナー／アナリスト
→ 物事の本質を見極め、課題の核心を突く分析力が強み。筋を通した提案ができる。

〈教育・指導・リーダー系〉
教師／コーチング講師／マネジメント職／トレーナー
→ 本音で向き合う姿勢が信頼を生む。厳しさの中に誠実さがあり、導く力がある。

〈専門・法律・正義系〉
弁護士／警察官／検察官／コンプライアンス担当／調査官
→ 「不誠実を許さない」という強い正義感が発揮される分野。筋を通し、信頼を守る仕事に適している。

〈クリエイティブ・思想・発信系〉
評論家／作家／シナリオライター／思想家／研究系YouTuber
→ 自分の価値観や信念を言葉や作品で表現することに長けており、思想的リーダーにもなれる。

・曖昧・ごまかし・裏表の多い職場
・表面的な雰囲気重視、または嘘が蔓延する文化
・「とりあえずやっとけばいい」という姿勢の人が多い環境
・信頼関係が希薄で、責任を押し付け合う組織
（例：口先だけの営業、忖度の多い組織、数字ありきの無責任体質）

怒りや正義感のエネルギーを“誰かを守るための力”に変えると、カリスマ的な信頼を得る。「正しさ」だけでなく「理解」に軸を置けるようになると、厳しさの中に温かさが宿る。

成熟したラーテルは、“真実と信念を貫きながらも、他者の事情を受け止められる”――そんな、厳しさと優しさを併せ持つ“真実の守護者”となる。

​ラーテルタイプの適職