【向いていない環境】

・感情やノリで決まる職場

・数字より“気合と根性”で動く文化

・雑談やムード優先のチーム

・曖昧なルール、理不尽な指示が多い環境

（例：成果より雰囲気重視の職場や、論理より上司の気分で決まる組織）

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【ネコタイプが最高に輝く条件】

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• 一人の時間や集中できる環境が確保されている

• 判断基準やルールが明確で、論理的に動ける

• 専門性を磨ける分野で、成長を実感できる

• 感情ではなく内容で評価される仕組みがある

【成長方向】

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「正しさ」にこだわるだけでなく、「人の気持ち」も理解し始めると、知恵と優しさを両立できる。感情を無視せず、相手の背景を理解した上で論理を使えるようになると、信頼される“知性の調整役”に進化。

成熟したネコは、“真実を見抜く力”を軸に、周囲の判断を支える“ブレない参謀”となる。

【考え方の本質】

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・キーワード：

分析・論理・探求・自立・本質追求

・思考の特徴：

物事の構造を理解したい、本質を見抜きたいという意識が強い。

感情よりも理論を優先し、冷静かつ客観的に考えるタイプ。

・価値観：

正確さ・誠実さ・合理性を重視し、感情的なノリや曖昧さを嫌う。

・行動傾向：