【向いていない環境】

・感情的・衝動的に動く文化

・ルールが曖昧、または頻繁に変わる職場

・場当たり的な判断が多い環境

・スピード重視で慎重に考える時間がない業務

（例：即決を求められる営業職や、感覚で進めるクリエイティブ職）

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【アライグマタイプが最高に輝く条件】

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• 手順やルールが明確で、安定した環境

• 計画を立てて一つずつ成果を積み上げられる

• 誠実さや責任感が評価される職場

• 自分のペースで集中して仕事ができる環境

【成長方向】

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「正確であること」にこだわるだけでなく、「柔軟さ」を受け入れ始めると、分析力が“現場力”へ進化する。自分の基準に固執せず、新しいやり方を理解・吸収できるようになると、真の“安定を生み出す人”になる。

成熟したアライグマは、確実さと柔軟さを兼ね備えた“信頼の要（かなめ）”としてチームを支える存在に。

【考え方の本質】

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・キーワード：

誠実・計画性・分析・堅実・責任感

・思考の特徴：

リスクを避け、確実に成功へつなげることを重視するタイプ。

感情よりも「正確さ」や「安全性」を優先し、状況を冷静に見極めて判断する。

・価値観：

信頼・努力・安定を大切にし、周囲から「任せて安心」と思われることに喜びを感じる。

・行動傾向：

石橋を叩いて渡る慎重派。綿密な準備を行い、仕事を丁寧に進める。　

軽率な行動や感情的な判断を嫌い、論理的・現実的な選択を好む。

・理解できないことには動けないが、一度納得すると最後まで責任を持ってやり遂げる。

【アライグマタイプにピッタリの適職カテゴリー】

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〈事務・管理・サポート系〉

経理／事務職／秘書／人事／総務／品質管理

→ 正確性・丁寧さ・計画性を活かせる。裏方として組織を支える役割に向く。

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〈分析・技術系〉

データアナリスト／システムエンジニア／研究開発／設計士／品質保証

→ ミスを防ぎ、堅実に改善を積み重ねる姿勢が高く評価される。

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〈教育・研修・育成系〉

学校職員／事務局運営／研修担当／マニュアル作成者

→ 構造的に整理し、わかりやすく教えることができる。信頼される指導役。

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〈公務・行政・金融系〉

公務員／銀行員／保険業／行政職員

→ 安定性と正確さが求められる仕事に強く、ルールを守る誠実さで信頼を得る。

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〈コンサルティング・改善系〉

経営企画／業務改善コンサルタント／品質マネージャー

→ 問題を論理的に整理し、効率化やリスク回避を図る力がある。